Formación y sensibilización
Desde sus orígenes, La Raíz ha desempeñado un papel crucial en la formación y sensibilización de la sociedad en una amplia variedad de temas. Estas actividades son fundamentales para crear conciencia, fomentar el cambio social y movilizar a las comunidades para abordar problemas y desafíos en áreas como derechos fundamentales de las personas con discapacidad, sus prioridades en salud para su desarrollo integral, la igualdad y la inclusión en las comunidades en las que convivimos.
Desde este punto de vista la Raíz ha llevado a cabo diversidad de formaciones, cursos y actividades de sensibilización de la sociedad dirigidas a la población de la comarca de Écija.
Jornadas técnicas comarcales de carácter anual, para profundizar en temas tan importantes con la educación inclusiva, la atención temprana, la integración sociolaboral, etc, Jornadas que han contado con destacados profesionales, con enfoque basados en la evidencia científica y proponiendo modelos de buenas prácticas reconocidas.
Talleres y capacitaciones para personas voluntarias y otros colectivos
Campañas de concienciación: utilizando diversos medios, como redes sociales, medios de comunicación, etc.
Eventos y actividades de participación: Nuestro Arroz Popular ha sido una actividad que involucraba a toda la comunidad, al igual que nuestra marcha naranja por la inclusión, la conmemoración anual del Día de la Discapacidad, etc.
Alianzas y colaboraciones: La Raíz a menudo trabaja en colaboración con otras organizaciones, gobiernos locales, empresas y la sociedad civil para ampliar su alcance y aumentar el impacto de sus esfuerzos de formación y sensibilización.
En resumen, La Raíz, desempeña un papel esencial en la formación y sensibilización de la sociedad ecijana y comarcal en temas importantes para promover el cambio social y mejorar la calidad de vida de las personas que representemos
En la Raíz pensamos que la formación continua de los profesionales es esencial por varias razones:
- Especialización continúa para mejorar día a día de nuestras intervenciones con las personas a las que atendemos. Buscamos siempre enfoques metodológicos basados en la evidencia científica.
- Adaptarnos a los cambios tecnológicos y para la mejora de la productividad: Nos formamos y adaptamos nuestra gestión a través de sistemas colaborativos de la información y de plataformas de gestión. Nos mantenemos en un trabajo colaborativo a través de MICROSOF OFFICE 365, PLATAFORMA DE GESTIÓN PANGEA, PLATAFORMA ALBORADA, ETC.
- Mantenimiento de la salud y seguridad: Formaciones anuales en seguridad y prevención de riesgos. Se realizan planes de autoprotección y simulacros de emergencias
- Adaptación a nuevas responsabilidades: A medida que los trabajadores avanzan en sus carreras, es probable que asuman nuevas responsabilidades y roles. La formación continua les permite adquirir las habilidades necesarias para desempeñar estas funciones de manera efectiva.